Toujours plus d'informations avec notre blog, n'hésitez pas à commenter ...

Série Blog B4E Intergénérationnelle – 2: Notre participation à l’étude ADESATT

Nous avons toujours considéré que la transmission intergénérationnelle des compétences est une problématique d’actualité pour des indépendants et des TPE.

Pendant plusieurs mois, nous avons donc participé activement au COPIL  de l’étude « La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises (2021) » réalisée par l’ADESATT (Association D’Etude de Suivi des Activités et des Transformations de Travail).

Aujourd’hui le rapport est disponible et nous pouvons vous recommander la lecture en raison de l’originalité de l’étude qui traite une vraie problématique qui concerne les indépendants et TPE de la branche.

 Vous pouvez télécharger la synthèse du rapport ici
Vous pouvez télécharger le rapport complet ici

 

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Nos engagements citoyens: Orientation métier à la plage

Escapade des robots FemmesTech à La Courneuve Plage 2021
Le contexte vacances de La Courneuve Plage n’a pas empêché des jeunes curieux de rendre visite aux robots FemmesTech.
 Des longs échanges avec des jeunes, filles et garçons, très disponibles et ouverts. A ne pas oublier les parents et le personnel administratif des Services

 

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Nos engagements citoyens: 17ème cérémonie de Mosaïque de Talents le 4 juin 2021

Un vrai plaisir de reprendre les manifestions en présentielles. La cérémonie de clôture de l’édition 2020/2021 de Mosaïque de Talents a eu lieu en plain air – un cadre sympathique avec un créneau d’accalmie de la météo qui a permis d’échanger autour des stands des participants et aborder les métiers des prestations intellectuelles du conseil, de l’ingénierie et du numérique.

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 Le stand FemmesTech
L’occasion d’échanger et de se retrouver

 

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Nos engagements citoyens – les AGs reprennent

Cette période de l’année est normalement consacrée aux AG. Nous y participerons volontiers dans le cadre de nos engagements citoyens et cela permet de mieux comprendre le fonctionnement des organismes qui nous entourent et auxquels nous adhérons par notre structure ou nos syndicats professionnels (Geiric, FI, Cinov Ile de France, Fédération Cinov …).

Effectivement, la partie conviviale n’y est plus actuellement et nous attendons plus ce côté des AG qui seront organisées dans les mois à venir.


 

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B4E propose toutes les formations techniques avec une option à distance

Afin de répondre à la demande de nos clients, nous avons désormais la possibilité de proposer au stagiaires de participer à toutes les formations également à distance – et cela avec des travaux pratiques.

Notre expérience réussie de cette année nous montre que cela est possible.

Cependant cela nécessite évidemment une certaine préparation logistique et une entente avec le client sur les modalités.

Pour plus d’informations, appelez-nous 01 48 36 04 10

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Notre engagement pour la diversité dans nos métiers – Trophée CINOV

Notre engagement  citoyen pour la féminisation des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique continue avec notre participation au groupe de travail autour du trophée CINOV. Ce trophée a pour vocation de mettre en lumière la contribution des femmes dans des secteurs et des postes où elles se font encore trop rares.

Trouvez le communiqué de presse CINOV CP trophée féminisation

Pour plus d’informations sur nos engagements: www.femmestech.fr

Toujours d’actualité: la BD pour la diversité en direction des jeunes


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La Série Blog B4E Intergénérationnelle – 1: Situer les compétences pour progresser

En tout début de ce siècle, les pays de la planète se préparaient à l’arrivée d’un virus informatique de l’année 2000 qui allait mettre à plat tous nos systèmes informatiques déstabilisant ainsi nos sociétés. C’est plutôt en 2020 qu’un virus est arrivé, et un vrai cette fois…

Notre génération vit donc actuellement une période particulière. En effet, elle est celle basée sur l’importance du « contact humain » et elle l’avait entretenu et l’avait rendu de plus en plus « facile » et accessible à tous. Il y a eu les trains de plus en plus rapides (le TGV), les avions de plus en plus confortables et financièrement accessibles, des voitures de moins en moins polluantes pour faire la route… Tout cela pour que nous puissions se rencontrer, présenter nos entreprises, porter nos cultures, montrer notre sérieux dans l’exercice de nos métiers, ET SURTOUT se connaître car nos valeurs communes est le point de départ de la réussite de nos projets et partenariats à venir.

Nous avons démarré l’âge de l’informatique, quelle belle aventure… Aujourd’hui nous sommes au début de l’âge du numérique, et je ne pense pas que nous serons vraiment la génération du numérique. Donc, où se situons-nous la génération des Séniors de l’activité professionnelle par rapport à la future génération « du numérique » ?

Au B4E nous sommes engagés dans des réflexions sur ce sujet, et nous partageons nos visions de l’avenir de nos métiers avec d’autres entreprises du secteur et nous participons aussi à des COPIL de projets d’études sur « l’intergénérationnel ». Parmi tous les sujets particulièrement importants, un point nous paraît comme « passage obligatoire » : nous devons être la génération de « l’aiguillage » pour la future génération du numérique.

Il serait difficile de construire des Systèmes Experts Fiables sans les Experts… Ne répétons pas le SISO du début de l’ère de l’informatique. (il s’agit d’un jargon de l’époque, échangé dans un milieu restreint (en France). Si vous ne trouvez pas n’hésitez pas d’envoyer un message).

Dans cette logique, à cela s’ajoute le temps qui nous ai alloué « malgré nous) par le confinement, nous avons décidé de réorganiser notre impressionnante bibliothèque scientifique (R&D) et technique (études) et partager ce patrimoine intellectuel via des « petits articles » sur notre blog (dans le respect des règles de confidentialité).

Donc : A Suivre.


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Nos actions de sensibilisation des jeunes femmes à nos métiers pendant une période compliquée

Nous avons continué nos actions FemmesTech malgré une période compliquée. Effectivement, les rencontres « réelles » n’étaient pas possibles et les rencontres « virtuelles » à inventer.

Voici quelques impressions de nos conférences « virtuelles » devant environ 300 élèves connectés

L’audience masquée

Expliquer la technique aux jeunes

Conclure sur un grand sujet


 

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Elections au CA de la caisse de retraite La CIPAV

pour nous contacter


 

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Confinement 2 et TPE – « On demande aujourd’hui aux chefs d’entreprises l’impossible »

Nous relayons ici le communiqué de presse de Cinov concernant la situation des chefs d’entreprises des TPE:

Frédéric Lafage, Président de la Fédération CINOV, réagit à la situation critique à laquelle se retrouvent confrontées les TPE – PME de la branche BETIC :

Les chefs d’entreprises, créateurs d’emplois et indépendants de la branche BETIC font face avec énergie et combativité, comme bien d’autres, aux contraintes que la crise sanitaire impose. Depuis des mois, ils se battent pour préserver ce qui peut l’être avec leurs équipes, tant en termes sanitaires qu’économiques, tout en gérant l’anxiété de leurs collaborateurs. 

Toutefois, on demande aujourd’hui aux chefs d’entreprises l’impossible !  

Pour lire la suite de l’article, cliquez ici

Vous pouvez télécharger le communiqué de presse CP CINOV réaction télétravail_202011


 

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B4E soutient les travaux des entreprises "offreurs de solutions industrie du futur" en Ile de France et nous avons participé à la réunion de lancement le 11 juillet.
L'Alliance Industrie du futur a initié la démarche Offreurs de solutions confiée aux CCI de France, démarche qui consiste à répertorier et animer les offreurs de solutions technologiques innovantes pour l'industrie du futur. A ce jour, 836 offreurs en France dont 118 en Ile-de-France. Retrouvez-nous sur Alliance Industrie du futur
La CCI Paris Ile-de-France a décidé d'initier le lancement du Club des Offreurs de solutions franciliens qui s'est tenu le 11 juillet dernier afin de développer une synergie entre les offreurs d'expertises technologiques complémentaires.