Toujours plus d'informations avec notre blog, n'hésitez pas à commenter ...

Notre engagement pour la diversit̩ dans nos m̩tiers РTroph̩e CINOV

Notre engagement  citoyen pour la féminisation des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique continue avec notre participation au groupe de travail autour du trophée CINOV. Ce trophée a pour vocation de mettre en lumière la contribution des femmes dans des secteurs et des postes où elles se font encore trop rares.

Trouvez le communiqué de presse CINOV CP trophée féminisation

Pour plus d’informations sur nos engagements: www.femmestech.fr

Toujours d’actualité: la BD pour la diversité en direction des jeunes


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La S̩rie Blog B4E Interg̩n̩rationnelle Р1: Situer les comp̩tences pour progresser

En tout début de ce siècle, les pays de la planète se préparaient à l’arrivée d’un virus informatique de l’année 2000 qui allait mettre à plat tous nos systèmes informatiques déstabilisant ainsi nos sociétés. C’est plutôt en 2020 qu’un virus est arrivé, et un vrai cette fois…

Notre génération vit donc actuellement une période particulière. En effet, elle est celle basée sur l’importance du « contact humain » et elle l’avait entretenu et l’avait rendu de plus en plus « facile » et accessible à tous. Il y a eu les trains de plus en plus rapides (le TGV), les avions de plus en plus confortables et financièrement accessibles, des voitures de moins en moins polluantes pour faire la route… Tout cela pour que nous puissions se rencontrer, présenter nos entreprises, porter nos cultures, montrer notre sérieux dans l’exercice de nos métiers, ET SURTOUT se connaître car nos valeurs communes est le point de départ de la réussite de nos projets et partenariats à venir.

Nous avons démarré l’âge de l’informatique, quelle belle aventure… Aujourd’hui nous sommes au début de l’âge du numérique, et je ne pense pas que nous serons vraiment la génération du numérique. Donc, où se situons-nous la génération des Séniors de l’activité professionnelle par rapport à la future génération « du numérique » ?

Au B4E nous sommes engagés dans des réflexions sur ce sujet, et nous partageons nos visions de l’avenir de nos métiers avec d’autres entreprises du secteur et nous participons aussi à des COPIL de projets d’études sur « l’intergénérationnel ». Parmi tous les sujets particulièrement importants, un point nous paraît comme « passage obligatoire » : nous devons être la génération de « l’aiguillage » pour la future génération du numérique.

Il serait difficile de construire des Systèmes Experts Fiables sans les Experts… Ne répétons pas le SISO du début de l’ère de l’informatique. (il s’agit d’un jargon de l’époque, échangé dans un milieu restreint (en France). Si vous ne trouvez pas n’hésitez pas d’envoyer un message).

Dans cette logique, à cela s’ajoute le temps qui nous ai alloué « malgré nous) par le confinement, nous avons décidé de réorganiser notre impressionnante bibliothèque scientifique (R&D) et technique (études) et partager ce patrimoine intellectuel via des « petits articles » sur notre blog (dans le respect des règles de confidentialité).

Donc : A Suivre.


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Nos actions de sensibilisation des jeunes femmes à nos métiers pendant une période compliquée

Nous avons continué nos actions FemmesTech malgré une période compliquée. Effectivement, les rencontres « réelles » n’étaient pas possibles et les rencontres « virtuelles » à inventer.

Voici quelques impressions de nos conférences « virtuelles » devant environ 300 élèves connectés

L’audience masquée

Expliquer la technique aux jeunes

Conclure sur un grand sujet


 

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Elections au CA de la caisse de retraite La CIPAV

pour nous contacter


 

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Confinement 2 et TPE – « On demande aujourd’hui aux chefs d’entreprises l’impossible »

Nous relayons ici le communiqué de presse de Cinov concernant la situation des chefs d’entreprises des TPE:

Frédéric Lafage, Président de la Fédération CINOV, réagit à la situation critique à laquelle se retrouvent confrontées les TPE – PME de la branche BETIC :

Les chefs d’entreprises, créateurs d’emplois et indépendants de la branche BETIC font face avec énergie et combativité, comme bien d’autres, aux contraintes que la crise sanitaire impose. Depuis des mois, ils se battent pour préserver ce qui peut l’être avec leurs équipes, tant en termes sanitaires qu’économiques, tout en gérant l’anxiété de leurs collaborateurs. 

Toutefois, on demande aujourd’hui aux chefs d’entreprises l’impossible !  

Pour lire la suite de l’article, cliquez ici

Vous pouvez télécharger le communiqué de presse CP CINOV réaction télétravail_202011


 

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Au d̩but du deuxi̬me confinement Рencore une ̩preuve pour les TPE

Les TPE ont déjà souffert pendant le premier confinement au printemps 2020. Avec beaucoup d’engagement nous avons redémarré les activités, difficilement pour beaucoup, mais avec un certain espoir de pouvoir « sauver les meubles » en fin d’année.

Ce nouveau confinement en octobre 2020 est certainement indispensable pour le pays mais représente est un nouveau coup dur pour les TPE.

Nous soutenons le communiqué de presse de CINOV à ce sujet:


 

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La BD « Sara et Inès – Mission orientation » – un travail citoyen

Nous avons participé à la rédaction de l’histoire d’une BD autour des questions d’orientation qui peuvent se poser des jeunes filles.

Le travail collaboratif avec le collectif « FemmesTech » a permis de sortir cette BD rapidement.

Informations détaillées sur le site (vous pouvez commander des exemplaires papier et télécharger la BD en format pdf)

www.femmestech.fr


 

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Un retour aux événements en présentiel ?

Un timide retour aux événements en présentiel – compliqués dans l’organisation, mais appréciés par la plupart des adhérents engagés.

Atelier lors du séminaire des présidents des syndicats et présidents des régions de la fédération CINOV –  projection dans le futur pendant une période difficilepour les petites entreprises et indépendants.

 

 Les administrateurs et administratrices de CINOV IDF préparent les actions pour l’année à venir  – en collaboration avec le président de la Région CINOV Normandie

 

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En préparation : Grande Conférence Savante Banlieue

Intervenir lors d’une grande conférence à Savante Banlieue est toujours un challenge surtout avec le sujet de la 20e édition « L’Humanité face à la Nature « .

Nous travaillons sur La place et le rôle des métiers techniques et scientifiques dans notre société après COVID-19 que nous présenterons au Campus Université Sorbonne Paris Nord le jeudi 8 octobre 2020 de 11h30 à 12h30.

Face aux problèmes environnementaux qui risquent de détériorer considérablement la nature et la vie des générations futures, les actions du développement durable devraient y remédier or elles sont souvent subies et considérées comme créatrices de coûts supplémentaires.
La crise COVID-19 a mis le focus sur le besoin de « gérer autrement » par le recours à des outils et méthodes diversifiés. Aujourd’hui, on a testé dans l’urgence d’autres modes de fonctionnement jusqu’alors peu utilisés.
Est-ce que le développement des métiers techniques et scientifiques permettra d’aller encore plus loin pour réaliser, ensemble «hommes et femmes» de nouvelles approches pour une durabilité saine de notre société et dans le respect de la nature qui nous entoure ?

Est-ce qu’une mixité plus grande dans les métiers techniques et scientifiques peut être une des réponses essentielles à l’évolution de notre société ?


 

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Intelligence Artificielle – Ce que nous constations avec un recul de 15/20 ans

Fin des années 1990 / début des années 2000: c’était la deuxième phase de renaissance des applications embarquées qui faisaient appel à l’apprentissage par un réseau de neurones et souvent aux technologies fuzzy. A l’époque nous avons travaillé avec les clients avec les moyens techniques de l’époque pour ajouter une intelligence aux applications qui tournaient sur des petits microcontrôleurs 8 bits.

La situation aujourd’hui?

La base mathématique est évidemment restée la même – mais la grande évolution sont les moyens techniques très poussés qui permettent un grand saut en avant avec la puissance les processeurs aujourd’hui.  Pour des applications de régulation, rien ne change. Cependant pour apporter une valeur ajoutée par des applications « en vogue », comme par exemple une reconnaissance vocale, il vaut mieux utiliser les composants qui peuvent travailler directement avec les briques de traitement approuvés et disponibles.

(Conclusions suite à une formation Intelligence Artificielle que nous avons suivie avec Captronic les 2 et 3 juillet 2020)


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B4E soutient les travaux des entreprises "offreurs de solutions industrie du futur" en Ile de France et nous avons participé à la réunion de lancement le 11 juillet.
L'Alliance Industrie du futur a initié la démarche Offreurs de solutions confiée aux CCI de France, démarche qui consiste à répertorier et animer les offreurs de solutions technologiques innovantes pour l'industrie du futur. A ce jour, 836 offreurs en France dont 118 en Ile-de-France. Retrouvez-nous sur Alliance Industrie du futur
La CCI Paris Ile-de-France a décidé d'initier le lancement du Club des Offreurs de solutions franciliens qui s'est tenu le 11 juillet dernier afin de développer une synergie entre les offreurs d'expertises technologiques complémentaires.