
Notre participation à la sensibilisation des jeunes à nos métiers – la rentrée
Série Blog B4E Intergénérationnelle – 2: Notre participation à l’étude ADESATT
Nous avons toujours considéré que la transmission intergénérationnelle des compétences est une problématique d’actualité pour des indépendants et des TPE.
Pendant plusieurs mois, nous avons donc participé activement au COPIL de l’étude « La transmission intergénérationnelle des compétences et des expertises (2021) » réalisée par l’ADESATT (Association D’Etude de Suivi des Activités et des Transformations de Travail).
Aujourd’hui le rapport est disponible et nous pouvons vous recommander la lecture en raison de l’originalité de l’étude qui traite une vraie problématique qui concerne les indépendants et TPE de la branche.
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Vous pouvez télécharger la synthèse du rapport ici |
Vous pouvez télécharger le rapport complet ici |
Nos engagements citoyens: Orientation métier à la plage
Nos engagements citoyens: 17ème cérémonie de Mosaïque de Talents le 4 juin 2021
Un vrai plaisir de reprendre les manifestions en présentielles. La cérémonie de clôture de l’édition 2020/2021 de Mosaïque de Talents a eu lieu en plain air – un cadre sympathique avec un créneau d’accalmie de la météo qui a permis d’échanger autour des stands des participants et aborder les métiers des prestations intellectuelles du conseil, de l’ingénierie et du numérique.
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Le stand FemmesTech | ||
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L’occasion d’échanger et de se retrouver |
Nos engagements citoyens – les AGs reprennent
Cette période de l’année est normalement consacrée aux AG. Nous y participerons volontiers dans le cadre de nos engagements citoyens et cela permet de mieux comprendre le fonctionnement des organismes qui nous entourent et auxquels nous adhérons par notre structure ou nos syndicats professionnels (Geiric, FI, Cinov Ile de France, Fédération Cinov …).
Effectivement, la partie conviviale n’y est plus actuellement et nous attendons plus ce côté des AG qui seront organisées dans les mois à venir.
Notre engagement pour la diversité dans nos métiers – Trophée CINOV
Notre engagement citoyen pour la féminisation des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique continue avec notre participation au groupe de travail autour du trophée CINOV. Ce trophée a pour vocation de mettre en lumière la contribution des femmes dans des secteurs et des postes où elles se font encore trop rares.
Trouvez le communiqué de presse CINOV CP trophée féminisation
Pour plus d’informations sur nos engagements: www.femmestech.fr Toujours d’actualité: la BD pour la diversité en direction des jeunes
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La Série Blog B4E Intergénérationnelle – 1: Situer les compétences pour progresser
En tout début de ce siècle, les pays de la planète se préparaient à l’arrivée d’un virus informatique de l’année 2000 qui allait mettre à plat tous nos systèmes informatiques déstabilisant ainsi nos sociétés. C’est plutôt en 2020 qu’un virus est arrivé, et un vrai cette fois…
Notre génération vit donc actuellement une période particulière. En effet, elle est celle basée sur l’importance du « contact humain » et elle l’avait entretenu et l’avait rendu de plus en plus « facile » et accessible à tous. Il y a eu les trains de plus en plus rapides (le TGV), les avions de plus en plus confortables et financièrement accessibles, des voitures de moins en moins polluantes pour faire la route… Tout cela pour que nous puissions se rencontrer, présenter nos entreprises, porter nos cultures, montrer notre sérieux dans l’exercice de nos métiers, ET SURTOUT se connaître car nos valeurs communes est le point de départ de la réussite de nos projets et partenariats à venir.
Nous avons démarré l’âge de l’informatique, quelle belle aventure… Aujourd’hui nous sommes au début de l’âge du numérique, et je ne pense pas que nous serons vraiment la génération du numérique. Donc, où se situons-nous la génération des Séniors de l’activité professionnelle par rapport à la future génération « du numérique » ?
Au B4E nous sommes engagés dans des réflexions sur ce sujet, et nous partageons nos visions de l’avenir de nos métiers avec d’autres entreprises du secteur et nous participons aussi à des COPIL de projets d’études sur « l’intergénérationnel ». Parmi tous les sujets particulièrement importants, un point nous paraît comme « passage obligatoire » : nous devons être la génération de « l’aiguillage » pour la future génération du numérique.
Il serait difficile de construire des Systèmes Experts Fiables sans les Experts… Ne répétons pas le SISO du début de l’ère de l’informatique. (il s’agit d’un jargon de l’époque, échangé dans un milieu restreint (en France). Si vous ne trouvez pas n’hésitez pas d’envoyer un message).
Dans cette logique, à cela s’ajoute le temps qui nous ai alloué « malgré nous) par le confinement, nous avons décidé de réorganiser notre impressionnante bibliothèque scientifique (R&D) et technique (études) et partager ce patrimoine intellectuel via des « petits articles » sur notre blog (dans le respect des règles de confidentialité).
Donc : A Suivre.
Nos actions de sensibilisation des jeunes femmes à nos métiers pendant une période compliquée
Nous avons continué nos actions FemmesTech malgré une période compliquée. Effectivement, les rencontres « réelles » n’étaient pas possibles et les rencontres « virtuelles » à inventer.
Voici quelques impressions de nos conférences « virtuelles » devant environ 300 élèves connectés
L’audience masquée
Expliquer la technique aux jeunes
Conclure sur un grand sujet