Notre participation à la sensibilisation des jeunes à nos métiers – la rentrée
Un vrai plaisir de reprendre les manifestions en présentielles. La cérémonie de clôture de l’édition 2020/2021 de Mosaïque de Talents a eu lieu en plain air – un cadre sympathique avec un créneau d’accalmie de la météo qui a permis d’échanger autour des stands des participants et aborder les métiers des prestations intellectuelles du conseil, de l’ingénierie et du numérique.
q | Â | |
 Le stand FemmesTech | ||
L’occasion d’échanger et de se retrouver |
Notre engagement citoyen pour la féminisation des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique continue avec notre participation au groupe de travail autour du trophée CINOV. Ce trophée a pour vocation de mettre en lumière la contribution des femmes dans des secteurs et des postes où elles se font encore trop rares.
Trouvez le communiqué de presse CINOV CP trophée féminisation
Pour plus d’informations sur nos engagements: www.femmestech.fr Toujours d’actualité: la BD pour la diversité en direction des jeunes
|
Nous relayons ici le communiqué de presse de Cinov concernant la situation des chefs d’entreprises des TPE:
Frédéric Lafage, Président de la Fédération CINOV, réagit à la situation critique à laquelle se retrouvent confrontées les TPE – PME de la branche BETIC :
Les chefs d’entreprises, créateurs d’emplois et indépendants de la branche BETIC font face avec énergie et combativité, comme bien d’autres, aux contraintes que la crise sanitaire impose. Depuis des mois, ils se battent pour préserver ce qui peut l’être avec leurs équipes, tant en termes sanitaires qu’économiques, tout en gérant l’anxiété de leurs collaborateurs.Â
Pour lire la suite de l’article, cliquez ici
Vous pouvez télécharger le communiqué de presse CP CINOV réaction télétravail_202011
Les TPE ont déjà souffert pendant le premier confinement au printemps 2020. Avec beaucoup d’engagement nous avons redémarré les activités, difficilement pour beaucoup, mais avec un certain espoir de pouvoir « sauver les meubles » en fin d’année.
Ce nouveau confinement en octobre 2020 est certainement indispensable pour le pays mais représente est un nouveau coup dur pour les TPE.
Nous soutenons le communiqué de presse de CINOV à ce sujet:
Nous avons participé à la rédaction de l’histoire d’une BD autour des questions d’orientation qui peuvent se poser des jeunes filles.
Le travail collaboratif avec le collectif « FemmesTech » a permis de sortir cette BD rapidement.
Informations détaillées sur le site (vous pouvez commander des exemplaires papier et télécharger la BD en format pdf)
Un timide retour aux événements en présentiel – compliqués dans l’organisation, mais appréciés par la plupart des adhérents engagés.
Atelier lors du séminaire des présidents des syndicats et présidents des régions de la fédération CINOV – projection dans le futur pendant une période difficilepour les petites entreprises et indépendants.
|
||
 Les administrateurs et administratrices de CINOV IDF préparent les actions pour l’année à venir |  – en collaboration avec le président de la Région CINOV Normandie |
Nous nous adaptons aux nouvelles contraintes sanitaires Covid-19:
L’originalité de nos formations et accompagnements techniques est le travail que nous effectuons avec chaque personne cliente. Pour optimiser efficacité de la démarche, nous continuions à privilégier les prestations en présentiel. Pour cela, nos locaux sont équipés pour accueillir des stagiaires aux formations en toute sécurité. Par conséquent nous limiterons le nombre de participants aux formations à 4 personnes.
Cependant, pour les personnes qui ne souhaitent pas se déplacer, nous proposerons systématiquement la session des formations à distance. Pour cela, nous contacter.
Nous avons évidemment continué nos actions citoyennes pour la défense des Très Petites Entreprises autour des actions CINOV. Vous trouverez ici 20 propositions pour sauvegarder l’emploi et relancer l’activité économique.