B4E a été interrogé lors de l’action initiée par l’Ademe « Etat des lieux et analyse du marché français des services d’efficacité énergétique ».

Les points clés qui confirment notre constat du terrain:

• Une forte hétérogénéité de la qualité des prestations qui est principalement liée aux offres « low-cost » notamment pour l’audit énergie
• L’efficacité énergétique est un sujet peu prioritaire
• La faible rentabilité économique des actions pour l’efficacité énergétique constitue un frein économique.

Lien vers le site www.ademe.fr/mediatheque pour télécharger l’étude

Martina Kost a représenté FemmesTech  le mardi 2 mai 2017 pendant la pause déjeuner à l’IUT St Denis  dans le cadre de l’exposition photo « Infinités Plurielles » dans le hall d’entrée de l’IUT. Des discussions avec les jeunes femmes inscrites en première année des différentes filières techniques (GIM, GMP, HSE …) et peut-être un projet ensemble avec ces jeunes femmes motivées.

Après une rencontre professionnelle en novembre 2014 avec le sujet « Data Centers – Quelles opportunités économiques pour les activités locales et les TPE ? » nous souhaitons reprendre la thématique. Effectivement, l’évolution rapide d’utilisation des technologies cloud et des objets connectés IOT comporte de nombreux risques mais également des opportunités.

Cette Rencontre professionnelle : La sécurité des données à l’ère du cloud computing et des objets connectés souhaite sensibiliser les TPE et PME et apporter des pistes pour des actions et solutions concrètes.

En partenariat Cinov Industrie – Cinov Ile de France – Captronic – La Miel – Plaine Commune – Plaine Coworking – Cinov IT avec l’intervention d’une personne du Ministère.

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Cela aurait pu être une rencontre professionnelle classique autour d’un sujet technique d’actualité – mais ce qui fait la différence: 6 des 7 intervenantes étaient des femmes.

Suite à l’invitation du « Seniorenclub Weilheim » Martina Kost a animé une conférence devant une trentaine de seniors allemands en Allemagne : Comment les objets connecté et Industrie 4.0 risquent de modifier notre vie quotidienne.

Une action citoyenne pour un public ouvert et curieux d’apprendre et de comprendre et qui a participé  activement à la discussion.

Les Cahiers Techniques du Bâtiment viennent de réaliser une étude sur l’apprentissage dans les bureaux d’études en partenariat avec le ministère de l’Education, le Fafiec et la féderation Cinov.

Un paradoxe se fait jour : alors que l’apprentissage pour se former aux métiers d’ingénieur, se révèle plébiscité, les entreprises n’y recourent que très modérément.

Lors d’une conférence ingénierie à la Maison des Ingénieurs le 17 janvier 2017 Julien Jean-Pierre, directeur de la rédaction de CTB, a présenté les résultats de cette étude qui ont ensuite été commentées par Martina Kost, vice-présidente de CINOV Ile de de France.

Lors de la discussion, les participants ont bien confirmé les constats de l’étude sur l’apprentissage et ont souligné l’ampleur et l’impact négatif pour une petite structure quand un apprentissage qui se passe mal (il s’agit d’un contrat de travail). Pour une petite structure, s’engager dans un contrat d’apprentissage suivi, si possible, d’un contrat de travail demande une visibilité économique et un engagement à long terme.

Pour les jeunes et leurs encadrants de l’enseignement, le travail dans une petite structure n’est pas vu comme valorisant, les « grands noms » attirent forcément plus. Cela va ensemble avec une méconnaissance des petites structures : En effet, elles attendent d’un apprenti un profil qui permet de travailler en autonomie et en transversale et de prendre aussi des responsabilités – une belle opportunité d’évolution pour un jeune. Mais tous les jeunes ne sont pas capables de travailler dans ces conditions. Un apprentissage « raté » est particulièrement perturbant dans le choix d’orientation professionnelle d’un jeune. Il paraît donc primordiale que les personnes qui orientent le jeune connaissent mieux ce contexte spécifique.

Dans les expériences passées, l’entreprise devait même se « substituer » à l’école pour l’apprentissage théorique pourtant censé être un acquis préalable pour le travail dans l’entreprise et cela représente un poids supplémentaire pour la petite structure.

En conclusion de la discussion : pour la représentation syndicale s’impose la nécessité de mieux valoriser auprès des enseignants et des élèves les métiers des ingénieurs conseil et des bureaux d’études afin que le jeune ne considère plus sa candidature pour un apprentissage dans une petite structure par défaut ou par obligation suite au refus de sa candidature par les grandes sociétés.

Martina Kost a participé à la table ronde organisée par l’OPQIBI en partenariat avec la Fédération CINOV et l’ATEE et présenté comment un prestataire peut faire un audit qui satisfait les attentes de l’industriel et comment on peut dépasser l’approche purement comptable pour élaborer une vraie stratégie pour le management de l’énergie.

Le public a particulièrement apprécié le témoignage d’un industriel, client de B4E. Il a insisté sur le fait que la pertinence du diagnostic énergie réalisé par B4E est lié certes aux compétences mais également à l’indépendante des intervenants qui n’ont pas de lien avec d’éventuels travaux ou investissements. Les préconisations d’amélioration proposées par B4E ont été suivies des investissements et travaux dans plusieurs sites du groupe. L’accompagnement de l’industriel par plusieurs spécialistes de B4E tout au long de la prestation associé à une montée de compétences des interlocuteurs des services techniques ont mis l’industriel en confiance pour s’engager dans l’action.

C’est encore trop tôt pour parler des résultats des discussions…

On s’en doute puisque les négociations sont toujours en cours. Il y a plutôt quelques inquiétudes sur la position des EU suite aux résultats des récentes élections. Ce qui a filtre c’est que cela ne perturbe pas les discussions en cours (source : expert transversal).

B4E s’est déplacé a Ouarzazat où NOOR 1 fonctionne. Bientôt il y aura a Ouerzazat la plus grande station solaire au monde.

Une réunion entre Joseph IRANI et la société MASEN a eu lieu pour voir comment le B4E pourrait intégrer dans ses formations la nouvelle dimension du Maroc dans ces technologies.

Madame Anne HIDALGO, Maire de Paris, a visite la zone verte. Bonne initiative, puisque c’est dans cette zone que la réalité des besoins du continent Africain s’exprime. Et c’est dans cette zone que le “local ressources, local choices” porté par nos Experts, exprime sa justesse.

A son passage elle a salue Joseph IRANI et au même endroit, elle a été rejointe par le Président de la région de Marrakech, avec lequel elle a continué sa visite.

Désolé pour la qualité de la photo, mais nous sommes des pros de la thermodynamique – les belles photos, c’est un autre métier.

A l’occasion de la 6eme édition du concours « Créatrices d’Avenir », Initiative Plaine Commune avait invité Sandra Le Grand, créatrice de Kalidea pour parler de son expérience et son livre Ambition lors d’un petit déjeuner et encourager les femmes créatrices de participer à ce concours.

Discours d’accueil par le Président d’Initiative Ile de France et ME93 Edouard De Penguilly

Sciences et techniques

Métiers d’hommes, carrières de femmes

A l’occasion de la 16^e édition des journées « Savante Banlieue », pour la Fête de la science, à l’Université de Villetaneuse, deux conférences passionnantes se sont tenues sur l’investissement des femmes dans les professions scientifiques et techniques.

Le vendredi 14 octobre, dans le cadre de « Savante Banlieue », le public est entré en nombre à l’université de Villetaneuse. Dans ses rangs, quelque 200 élèves scolarisés sur le territoire de Plaine Commune (dont plus d’une centaine de troisièmes des collèges courneuviens Jean-Vilar et Raymond Poincaré), et une quinzaine de membres de l’association courneuvienne Africa. L’idée ? Leur faire découvrir les « métiers de l’avenir au féminin », selon le titre des deux conférences organisées par Martina Kost, ingénieure physicienne, représentante de la Cinov-IDF, et Marie-Christine Labat, chargée de mission au Comité de promotion des droits des femmes de La Courneuve. Cette action a été menée dans le cadre de la convention de coopération décidée entre le ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et le Fafiec, avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d’apprentissage. Elle s’inscrit dans le cadre de « Femmes Tech », une initiative citoyenne lancée en 2014 et soutenue par la fédération Cinov en partenariat avec la Ville de La Courneuve et ses élus, qui l’ont votée en Conseil municipal.

Bouillonnants mais attentifs, accompagnés par leurs professeurs, les jeunes ont écouté les interventions successives d’Amita Tripathi, directrice technique de Fluidyn, une entreprise de Saint-Denis qui développe des logiciels scientifiques pour simuler les phénomènes physiques ; Hanna Irani, ingénieure électrotechnique et électronique chez Gaggenau, qui développe et teste les équipements de cuisine de demain ; Prudence Doguiet, inspectrice de salubrité au Service communal d’hygiène de la mairie de La Courneuve ; Sylvie Riou, consultante-experte en performance et management de l’énergie ; Janine Irani, qui supervise les systèmes de production dans les usines de Mercedes en Allemagne et à Pékin en Chine, et Martina Kost elle-même, physicienne de formation, qui dirige l’entreprise B4E à La Courneuve, spécialiste des objets connectés et de l’électronique embarquée.

« Électronique, environnement, thermodynamique, énergie… tous ces secteurs, qui sont pourtant porteurs actuellement, sont encore trop peu investis par les femmes. Nous voulons donc encourager les adolescentes et leur famille à envisager ces métiers qui embauchent comme des débouchés possibles pour elles », a expliqué Martina Kost, très investie, qui poursuit : « Pour cela, nous avons choisi d’inviter des professionnelles, surtout des jeunes femmes, aux parcours scolaires et aux métiers très variés. Il était par ailleurs important qu’elles soient toutes rattachées au territoire parce qu’elles y sont nées, qu’elles y ont vécu leur scolarité ou qu’elles y travaillent. Il s’agit de démystifier pour ces élèves et leurs parents les voies professionnelles en question et de leur montrer qu’ils sont eux aussi capables de les emprunter. »

Un pari apparemment gagné, comme l’ont prouvé les questions enthousiastes, bien que parfois inquiètes, des auditeurs en fin de séance : pour préparer leur avenir, ils ont interrogé les intervenantes sur la meilleure filière scolaire à suivre (bac pro, BTS, bac plus deux…) ou sur l’organisation de leur activité professionnelle au quotidien. Une initiative précieuse et à suivre.